Fish的書海游記

淺倉秋成　/ 《六個說謊的大學生》 / 采實文化 / 4710405005321 / 楊明綺 譯
出版日期：2022年05月05日


走進「面試會場」的那一刻，各種謊言、偽裝開始發酵，誰能在這場各懷鬼胎的心理戰中生存下去？獲取那名為「內定」的入場券。

知名IT企業Spiralinks祭出高薪招募社會新鮮人，為了從幾千人中脫穎而出獲得最終面試的機會，所有人使出渾身解數的展現自我一路過關斬將。走到最後一關的六名大學生，被要求在一個月內建立起一個團隊，完成名為「小組討論」的最終課題。為鑽研Spiralinks高層可能會出的考題，六人建立起緊密的革命情感使出渾身解數找資料、分析公司情勢。直到最終面試那一天，一封寫著「在場的六人都是人渣」的告密信，打破了名為信任的友誼關係……。

在開始閱讀《六個說謊的大學生》前其實已經看到不少人推薦這部作品，親自讀過後發現這本書真的相當厲害。流暢的敘事方式，處處埋藏驚人的伏筆，節奏快速的從公布試題、討論、最終面試、算計、追兇，進展到最後的真相，不斷地翻轉挑戰讀者對於「謊言」的辨別力，整部作品的閱讀體驗猶如搭乘雲霄飛車高潮迭起，越是先入為主的讀者越有機會被作者騙得團團轉。

《六個說謊的大學生》故事總共分為兩章，第一章講述六名爭取進入Spiralinks的大學生，為了達成「全數錄取」的條件而用心準備最後的「小組討論」，然而在面試前一天被告知因故「只會錄取一人」的消息，當合作夥伴變為競爭對手，他們該如何應對最終的面試？

「無能的前輩，無能的後輩，這些傢伙到底是怎麼進公司的呀？……其實這種人能通過選拔的理由簡單到有些可悲。」

網路上聽聞過一些奇葩的人才選拔，有人因順手撿起地上的紙屑而入選，有人因為在路上幫了人一把而入選。從踏進公司的那一刻「面試」就已正式開始，所有表現、行為舉止都有可能影響考官的觀感，述說自己的優點時會適時的「加油添醋」些，陳述缺點時會稍微施加減法，就連人事部的人員為了能夠提升公司形象刺激競爭，在某些完全無用處的「員工福利」上加以著墨，就這樣無論是受試者還是面試官，每個人都在說謊，誰的謊言能夠左右局勢，誰就能在那單憑「印象分數」評選的過程搶得先機。淺倉秋成將大家默認的「潛規則」帶入故事當中，替這場競爭增添了不少殘酷的寫實色彩。



「恐怕這世上沒有完美的善人，也沒有絕對的惡人。」

故事第二章時間線來到了9年後，「兇手死了」之後，因緣際會下某人得到了一個線索，讓他不禁開始懷疑難道真兇另有其人？那位真兇不惜撕裂大家的情誼又是有什麼目的？為了獲得內定資格他們的確說了謊，然而說謊的人真的就是如此的十惡不赦嗎？經歷這場面試的人們都已傷痕累累，有些不堪的秘密難堪的揭穿、有些誤會使得人格被狠狠詆毀，已結痂的傷痕也許會留下永久的疤痕，但相信人性的微光是否能繼續點燃，「線索」帶來的一絲希望，同時也是前往真相的一線曙光。若說第一章故事是強硬地撕開人們不得不隱藏起來的黑暗面，第二章則是以溫和的手段揭發出最後的真相。

有趣的是，九年後輪到主角擔任面試官一職時，過去事件的記憶再次湧上心頭，要如何「公平公正」的選出適任者成為了一大難題，就算詢問了前人事部長得到的回應也只是「這沒有標準答案」，回顧起自己以前戰戰兢兢的準備面試、擔心被刷掉，實際上面試官毫無標準的憑他的心情決定自己的去留，如此血淋淋的事實是多麼的嘲諷又可笑，但也正是能看破這個事實，代表他們皆已成熟成為了標準的社會人士。

已經有相當多讀者推薦這部作品，所以這邊我想提供另一種閱讀方式給還沒看過的人參考：這部作品的最後面有個「求職報名表」的附錄，裡面是故事中六名大學生的求職履歷，讀者可以從附錄開始閱讀，先試想「如果我是Spiralinks的面試官，在我收到這六人的履歷後我可能會偏向優先錄取誰？」以第一印象直覺選個角色再開始閱讀這部作品，我相信和直接進入故事會有不同的體驗喔！

《六個說謊的大學生》以面試為題材，在六人競爭唯一的內定名額時，一封戳破謊言的告發信，使得被困在「密室」中的眾人開始露出本性互揭傷疤、懷疑彼此，究竟是誰惡劣地準備了這樣的信件內容？信中的告發內容又是真是假？想好好享受一本沒有殺人事件、節奏快速不斷翻轉的精采推理故事，《六個說謊的大學生》絕對是個不錯的選擇！


點擊下方縮圖可觀看我繪製本作的人物關係圖，由於圖中有標示故事細節及所有角色間的關係，因此建議閱讀過本作的讀者再前往瀏覽，以免影響閱讀體驗！






●淺倉秋成作品列表：
《ノワール・レヴナント》
《フラッガーの方程式》
《失恋の準備をお願いします》
《教室が、ひとりになるまで》
《九度目の十八歳を迎えた君と》
《六個說謊的大學生》六人の嘘つきな大学生(2022/05/05，采實文化)
《俺ではない炎上》


●日版封面



●日本書籍官方網站
浅倉秋成『六人の嘘つきな大学生』 | カドブン